Tema del Módulo (Curso): Rol del Dirigente Cooperativo Dentro de la Organización Estructural

Intervención Educativa: Evaluación Estratégica del Desempeño

Grupo Meta: Consejo de Administración

Institución (Federación, Central o Cooperativa): FECOMULP

Facilitador/a: Elsa Sabina Ozuna Lovera

Duración del Módulo (Curso): 4

Bloque Meso- Curricular: Gestión Del Talento Humano

Objetivo General: Determinar el rol que debe cumplir el dirigente cooperativo  dentro de  la organización estructural   en  beneficio del talento humano para la consecución de los objetivos y satisfacción de las necesidades y  servicios de los  asociados.

Competencias que se pretenden lograr (Objetivos Específicos):

Competencia del ser: Promover  en los dirigentes criterios coherentes, asertivos y competentes para la toma de decisiones  consecuentes en cuanto a la organización estructural

Competencia de conocer: Comprender la importancia de una organización estructural  basa mentada en un liderazgo asertivo y competente.

Competencia de hacer: Aplicar los conocimientos  aprobando dictámenes favorables a la organización estructural  funcional  en  beneficio del talento humano  y de sus  asociados.

Fecha de inicio del Módulo (Curso):

Lugar en que se desarrollará el Módulo:

Dirección del lugar en que se desarrollará el Módulo:

Costo:

Fecha límite para la inscripción:

Correo electrónico para la inscripción:

Teléfono de Contacto:

Cantidad de Participantes (máximo 30):