Modelando la Estructura Organizacional de Cooperativas

Tema del Módulo (Curso): Modelando la Estructura Organizacional de Cooperativas

Intervención Educativa: Evaluación Estratégica del Desempeño

Grupo Meta: Consejo de Administración

Institución (Federación, Central o Cooperativa): FECOAC

Duración del Módulo (Curso): 4

Bloque Meso- Curricular: Gestión Del Talento Humano

Objetivo General: Modelar la Estructura orgánica y funcional del talento humano, estableciendo las pautas para el desarrollo de un marco de competencias adecuadas para la calidad de la prestación del servicio.

Competencias que se pretenden lograr (Objetivos Específicos):

Competencia del ser: Impulsar cultura de gestion del talento humano adecuada a los tiempos actuales

Competencia de conocer: Conocer las mejores prácticas de gestión del talento humano en materia de arquitectura organizacional y como aplicarlas en el dia a dia dirigencial

Competencia de hacer: Aplicar las mejores prácticas de diseño de estructuras y gestion del TH

Fecha de inicio del Módulo (Curso):

Lugar en que se desarrollará el Módulo:

Dirección del lugar en que se desarrollará el Módulo:

Costo:

Fecha límite para la inscripción:

Correo electrónico para la inscripción:

Teléfono de Contacto:

Cantidad de Participantes (máximo 30):