Tema del Módulo (Curso): Desempeño Laboral

Intervención Educativa: Evaluación del Talento Humano

Grupo Meta: Gerencia General

Institución (Federación, Central o Cooperativa): FECOPAR

Facilitador/a: Nidia Glavinich

Duración del Módulo (Curso): 4

Bloque Meso- Curricular: Gestión de Talento Humano

Objetivo General: Otorgar las herramientas conceptuales sobre el trabajo y las relaciones laborales para ubicar el talento humano como factor clave en la gestión estratégica por proceso

Competencias que se pretenden lograr (Objetivos Específicos):

Competencia del ser: Adquirir los conceptos necesarios para reflexionar sobre aspectos relacionados a la gestión del talento humano

Competencia de conocer: Aquirir las destrezas conceptuales necesarias para administrar de manera óptima los recursos humanos de las instituciones

Competencia de hacer: Gestionar el talento humano dentro de las instituciones con miras a optimizar el rendimiento de la mismas

Fecha de inicio del Módulo (Curso):

Lugar en que se desarrollará el Módulo:

Dirección del lugar en que se desarrollará el Módulo:

Costo:

Fecha límite para la inscripción:

Correo electrónico para la inscripción:

Teléfono de Contacto:

Cantidad de Participantes (máximo 30):