Tema del Módulo (Curso): Introducción a la Gestión Estratégica del Desempeño

Intervención Educativa: Evaluación Estratégica del Desempeño

Grupo Meta: Consejo de Administración

Institución (Federación, Central o Cooperativa): CREDICOOP

Facilitador/a: Blanca María Franco Martínez

Duración del Módulo (Curso): 4 Horas

Bloque Meso- Curricular: Gestión del Talento Humano

Objetivo General: Fortalecer las capacidades de planificación y gestión asociadas a procesos de tomas de decisiones estratégicas, de diseño e implementación de la gestión del desempeño.

Competencias que se pretenden lograr (Objetivos Específicos):

Competencia del ser: Liderar la implementación de la gestión del desempeño alineada a la estrategia organizacional.

Competencia de conocer: Comprender la importancia de  gestión estratégica del desempeño  y su contribución al logro de las metas organizacionales

Competencia de hacer: Administrar la implementación de la gestión del desempeño como estrategia de mejora continua.

Fecha de inicio del Módulo (Curso):

Lugar en que se desarrollará el Módulo:

Dirección del lugar en que se desarrollará el Módulo:

Costo:

Fecha límite para la inscripción:

Correo electrónico para la inscripción:

Teléfono de Contacto:

Cantidad de Participantes (máximo 30):