Tema del Módulo (Curso): El Líder, sus Paradigmas y el Cambio Organizacional

Intervención Educativa: Planificar Estratégicamente: ¿Cómo Funciona?

Grupo Meta: Consejo de Administración

Institución (Federación, Central o Cooperativa): CEMULCOOP

Facilitador/a: Viviana Elena Arzamendia Roa

Duración del Módulo (Curso): 4 Horas

Bloque Meso- Curricular: Gestión Estratégica Organizacional

Objetivo General: Concienciar de la importancia de los paradigmas, la influencia en las personas y las organizaciones, que propicien el cambio de manera sistemática a nivel organización como miembros del Consejo de Administración

Competencias que se pretenden lograr (Objetivos Específicos):

Competencia del ser: Ser un líder avocado al cambio organizacional desde el Consejo de Administración

Competencia de conocer: Conocer los modelos que propicien el cambio positivo en la organización a través del liderazgo que ejerce el miembro del Consejo de Administración

Competencia de hacer: Aplicar las técnicas de cambio, valiéndose de los modelos de cambio organizacional, libres de paradigmas negativos, como miembro del Consejo de Administración

Fecha de inicio del Módulo (Curso):

Lugar en que se desarrollará el Módulo:

Dirección del lugar en que se desarrollará el Módulo:

Costo:

Fecha límite para la inscripción:

Correo electrónico para la inscripción:

Teléfono de Contacto:

Cantidad de Participantes (máximo 30):